01让老板有时间
减少企业对老板个人的依赖，让老板从每天处理大小事务，逐渐回到真正该负责的战略、决策与企业发展。
ABOUT US
关于JP Asia Capital Sdn Bhd
让老板有时间，
让员工有方向，让企业有传承。
JP Asia Capital Sdn Bhd 成立于 2014 年，专注于协助马来西亚中小企业建立有法律支撑、可执行、可复制、可持续的企业管理体系。
让企业不再过度依赖老板，
让老板拿回时间，
让企业能够永续经营与传承。
成为马来西亚中小企业首选的企业管理与自动化伙伴，让更多 SME 从「靠人管理」走向「靠制度经营」。
法律顾问专业支撑
HR 管理系统
SOP 与流程系统化
企业自动化与数字化
效率提升
我们看见许多中小企业的共同困境
从几个人发展到几十人、甚至上百人之后，
老板反而越来越忙。
- 员工什么事情都找老板
- 有 SOP，却没人执行
- 人才培养起来又离职
- 管理层不知道如何管理
- 员工出现问题却不知道如何合法处理
- 公司营业额不断成长，老板却越来越没有时间
“公司一直在成长，
但为什么我越来越忙？”
我们相信
“一家真正成熟的企业，
不应该因为老板不在，就无法正常运作。”
因此，JP Asia 不只是帮助企业「解决 HR 问题」，更重要的是协助企业把老板脑袋里的经验变成制度，把个人能力变成组织能力。
我们与一般企业顾问
有什么不同？
我们的企业管理体系，
有法律顾问作为专业支撑。
企业管理不能只考虑「有效」，还必须考虑是否合法、制度是否完善，以及未来发生劳资争议时企业是否有足够的保障。
因此，JP Asia 将：
Legal × HR × SOP × Performance × Automation
整合进企业管理体系。
从 Employment Contract、Employee Handbook、组织架构、JD、SOP、到 KPI、绩效管理、纪律管理、Domestic Inquiry、人才复制与系统化，我们从企业实际经营与法律风险两个角度出发，协助老板建立真正能够执行的制度。
我们不只是告诉企业应该怎么做，
更帮助企业把正确的方法变成制度。
法律顾问支援
Employment Contract
Employee Handbook
纪律管理 · DI · Termination
HR 管理系统
组织架构 · JD
KPI / 绩效管理
招聘与人才发展
SOP 与流程系统化
标准作业流程建立
部门流程优化
制度落地 · 经验传承
效率提升
HR Legal Advisor
HR合法合规模版
提升效率与团队生产力
企业自动化与数字化
My HR Hero 系统
流程优化 · 数据化管理
减少重复工作
我们为什么存在？
我们相信，
企业的成功，不应该建立在老板无止境的牺牲之上。
老板真正需要建立的，不是一家「没有自己就不能运作」的公司，而是一套即使自己不在，团队依然能知道：
- 谁负责
- 做什么
- 怎么做
- 做到什么标准
- 以及出现问题该如何处理
当这些东西逐渐制度化，企业才能减少对老板个人的依赖，并建立可复制的人才梯队。
我们的愿景 Vision
让马来西亚每一家中小企业，都有能力实现企业自动化。
让企业从靠老板 → 靠人才 → 靠制度 → 靠系统，最终建立一家能够持续成长、复制与传承的企业。
我们的使命 Mission
以法律为基础，结合人才、制度、系统与科技，协助中小企业释放组织潜能，建立可复制的经营体系，实现永续经营。
我们希望帮助更多企业，在持续创造利润与成长的同时，也让企业家逐步拥有更多的时间自由与财务自由。
JP Asia 希望为企业带来的三个改变
02让员工有方向
通过清晰的组织架构、JD、SOP、KPI、绩效与管理制度，让员工知道自己的职责、目标、标准，以及应该如何做出正确的决定。
03让企业有传承
把老板和优秀员工脑袋里的经验沉淀成为公司的制度、流程与系统，让知识留在企业，让能力可以复制，让企业不再因为某个人离开而重新开始。
我们的联合创办人
方翰杰博士
Dr. P'ng Hann Cheat
联合创办人｜企业管理顾问
- PhD in Business Administration
- MBA · EMBA
- HRD Corp Accredited Trainer
- 《7个成功习惯》作者
- 超级老板桌游创造者
- 中华十大杰出校友
曹思滢法律顾问
Jeslyn Thoe
联合创办人｜就业法与 HR 专家
- L.L.B Commercial (1st Class) Hons · L.L.B (UK) Hons
- CLP · EMBA
- ISO 9001:2008 Internal Auditor
- HRD Corp Accredited Trainer
- 人力资源、风险管理及劳工法专家
- 《HR Master Handbook》&《HR Master Handbook With AI》作者
- HR Master Game 桌游创造者
- 2021 JCI Pearl 卓越讲师奖
我们的专业与成果
10+
年行业经验
1000+
服务企业
300+
标准文件与模板
98%
客户满意度
HRD Corp 认证培训机构 · 课程可申请 HRDC 津贴
企业可选择参加我们的培训课程，为企业老板、HR 与管理层提升管理能力，课程可向 HRD Corp 申请津贴（HRDC Claimable）。
我们最终想做的事情很简单
不是让老板管理更多，
而是让公司越来越不需要老板亲自管理每一件事。
- 从「人治」
走向「制度」 - 从「经验」
走向「标准」 - 从「老板亲力亲为」
走向「团队自动运作」
这就是 JP Asia 所定义的企业自动化。